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時間を有効活用、在宅ワークという選択。在宅業務スタッフ募集!NECパソコンテクニカルサポート

業務デビュー支援制度 最大16万円!

自宅でコールセンタースタッフとして、
NEC製パソコンを購入したお客さまからの、電話でのお問い合わせに対応する仕事です。
故障受付(故障診断)や使用方法の説明を中心にサポートを行っていただける方を募集中です。

【求める人材】こんな方を歓迎します!

お客さまの「困ったこと」「わからないこと」を受け止め、
問題解決のために意欲的なサポートができる方

必須スキル
PC操作・PC基本用語・タイピングの
基本的なスキルがある方

役立つ経験やスキル

  • コミュニケーション力があり、お客さまにわかりやすく説明できる方
  • 自らのスキルアップのために向上心を持って取り組める方
  • コールセンター・テクニカルサポート・ヘルプデスク経験のある方

在宅ワークを自己管理できる方

  • 長く続けていただける方
  • 体調管理がしっかりできて、計画的に業務を行える方
  • セキュリティなどのルールを遵守できる方
  • ご自宅の業務環境を整えられる方

「NECパソコンテクニカルサポート」募集要項

募集業務

NECテクニカルサポートスタッフ(在宅CA業務)

(CA=Customer Agent カスタマー・エージェント)

業務内容

NEC製パソコンのテクニカルサポート(在宅業務)

自宅でコールセンタースタッフとして、NEC製パソコンを購入したお客さまからの、電話でのお問い合わせに対応する仕事です。パソコンの故障受付(故障診断)や使用方法の説明を中心にサポートを行っていただきます。

お客さまの疑問やお困りごとを解決する仕事です。親身になってサポートできる方、大歓迎です。

応募条件
  1. オンライン研修に参加できる方
  2. 日本国内で業務を行える方
  3. 満16歳以上の方
    ※高等学校に在籍中の未成年者の方は不可
    ※未成年者の場合は、当社所定の親権者の同意書を提出していただきます。
  4. 本人性確認書類を提出可能な方
    運転免許証、パスポート、マイナンバーカードのいずれか1点
    または、健康保険証+いずれか1点(住民票記載事項証明書、公共料金領収書、官公庁発行の印刷物:納税通知書等、学生証:写真付きのもの)

ご注意
弊社で他の在宅業務に契約されている方(研修中の方もを含みます)は、ご応募いただけません。

在宅CSR、在宅CAVAに契約中(または研修中)の方のご応募はご遠慮ください。

業務場所

日本国内の自宅

通勤がないので、時間を有効活用でき、転居などがあっても続けられます!
面接や研修もすべてインターネット経由で、自宅から参加していただきます(来社は一切不要)。

業務時間

平日(土日祝除く)9:00~17:00
※業務を行う日時をご自身で設定

  1. 最低業務時間:月に50時間以上
    ※スキル維持のため、毎月最低50時間以上の実務実施をお願いしています。
  2. 前月に業務スケジュールを自分で設定し、業務を行っていただきます。
オンライン研修

平日毎日9:15〜17:30で1か月〜1.5か月程度(土日祝を除く連続日程)

  1. 全日程参加必須です(研修開始後の欠席・日程変更はできません)。
  2. 少人数制のオンライン研修です(来社不要)。
  3. 業務に必要な知識、業務システムの操作方法、電話応対などをしっかり学び、トレーナーのフォローを受けながら実際のお客様対応OJTを経験してから、デビューとなります。

※進捗や習熟度合いにより日数は変わります。

※研修後半のコールトレーニングから、委託金をお支払いいたします(トレーナーによる個別指導のもとで、実際にお客さまからのお問い合わせに対応していただくOJT研修です)。

※研修中に適時スキル判定テストがあり、テスト結果によっては中途で終了する場合もあります。

業務に必要な知識、業務システムの操作方法、電話応対などを研修してからデビューとなります。

コールトレーニングまで進んでいただくと、研修支援金8万円お支払いいたします。

※NECパソコンテクニカルサポート経験者の方は、研修期間が異なります。また研修支援金は対象外です。

契約形態

業務委託契約

※雇用契約ではなく個人事業主となりますので、確定申告等の各種手続きは各自で行っていただく必要があります。

委託金

成果報酬制(応対件数に応じて支払い)
標準的な稼働の場合、時間換算で1,200円〜1,700円程度の想定(1時間2~3件程度)

※業務量および収入を保証するものではありません。

※研修後半のコールトレーニングから、委託金をお支払いいたします。

業務デビュー後に4か月間、新規就業インセンティブ(2万円/月)をお支払いいたします。
※条件を満たした場合(最大8万円)

業務に必要な環境

ご自宅で業務を行える環境を準備していただく必要があります。
研修開始時までに準備完了してください。

※PCのセットアップやインターネット接続などの設定は、原則としてご自身で行っていただきます
(マニュアルを読む、調べるなどして、自己解決できるITスキルが必要とされます)。

ご自分で準備が必要です
業務スペース

プライバシーの確保ができる静かな個室(研修中および業務中は本人以外の入室禁止)

携帯電話、スマートフォン、カメラ、私物PCなどは持ち込まない居室で、業務を行っていただきます。

※当社が定めるセキュリティ対策を行っていただきます。

※騒音対策を行っていただきます
(ご家族の声やペットの鳴き声、インターホンや業務中の私用電話、アラーム音、外部の騒音などの対策)。

デスク

PCなどを設置して業務を行うためのデスク

当社から貸与する機器などを設置するスペースが必要です。

【当社から貸与する機器】

  • 業務用&検証用パソコン(PC×3台、21インチ相当のモニター×2台)
  • USBヘッドセット
PC(Windows推奨)

ご自身のPC(Microsoft Windows(Microsoft社のサポート期間内のバージョンに限ります。)推奨)

応募・面接・契約の手続きやご連絡などには、ご自身のPCを使用していただきます。

  • 応募・面接までは、タブレットやスマートフォンでも可能です。
  • 面接合格後の契約手続きやご連絡などには、Windows OSの使用を推奨しています。Mac利用をご希望の場合は個別にご相談ください。
Webカメラ

面接の際、PCを利用する方は、USB接続の外付けWebカメラ、またはパソコン搭載のWebカメラをご準備ください。

インターネット環境

ブロードバンド回線(推奨:光回線)

  • 常時接続サービス、インターネット接続環境をご用意ください。
  • 無線LANを利用する場合は、セキュリティに関しては特に規定はございませんが、通信速度や接続性など業務環境に影響する可能性があるため、なるべく最新の機器を使用することを推奨します。

※BBユニット(Softbank)、CATV利用の場合は事前にお問い合わせください。

ルータ、ケーブル、電源タップ

業務端末を利用するための必要機器

ルータ等(IPsec対応)の接続機器、ケーブル、電源タップ等

※有線LANを利用する場合は、スイッチングHUBやホームゲートウェイなどの機器に2ポートの空きが必要です。

応募から業務開始までの流れ

来社不要!すべてのプロセスはインターネット経由で完結

STEP1

応募

本ページ「応募はこちら」ボタンから応募してください。

  • 応募フォームから登録

応募フォームに登録した方にご案内します。

STEP2

業務説明の資料確認Web

業務説明の資料確認

資料内容に関する「理解度チェック」に回答していただきますので、必ず全ての資料を確認してください。

※「理解度チェック」に全問正解された後、書類選考を行います。

「面接予約フォーム」から
面接日程を予約してください。

STEP3

個別面接Web会議

個別面接(50分程度)

ご用意ください。

  • インターネットに接続できる端末(PC、スマートフォン、タブレットなど)
  • WEBカメラ(PCをご利用いただく場合)
  • 電話機(携帯、スマートフォン可)
    ※面接時、音声が確認できない場合に使用します。
    スマホ、タブレットで面接の場合には、以下についてご注意ください。
  • 雑音が入らない静かな環境(室内)にて実施してください。
  • 電波状況、接続環境が安定していることを確認してください。
  • 面接中は画面が動かないように固定してください。

PC、スマホどちらでもご参加いただける方であればPCからのご参加を推奨します。

参考面接で気をつけたいポイント

この業務では、お客さまの「困ったこと」「わからないこと」を受け止め、解決するために、親身になってサポートできる人が求められています。面接では、お客さまに好感と信頼感を持っていただける態度とコミュニケーションを意識しましょう。

  • きちんと挨拶をする(面接の前と後)
  • 明るく、元気があり、誠実で、礼儀正しい態度
  • 適切な敬語を使い、聞きとりやすい(語尾がはっきりしている、早口すぎない)
  • 相手の話を聴く姿勢(相槌を打つ、うなづく、相手の話を遮らない)
  • 御礼や謝罪の言葉は、誠実な態度と言葉で伝える

面接に合格された方に、ご案内します。

STEP4

各種書類提出・契約手続き

所定の方法にて契約手続きを行っていただきます。

研修開始までに、
貸与する業務端末などを送付します。

STEP5

オンライン研修(1〜1.5か月 ※平日毎日9:00〜17:30) Web会議など

※研修開始後の欠席・日程変更はできません

  1. 自己学習期間
    (コンテンツを指定期間内に完了)

    ※初日の午前中のオリエンテーション参加必須(Teamsで実施 2時間程度)

    スキル判定テスト合格

  2. Web遠隔型研修
    インストラクターによるグループ研修(遠隔型)
    ※全日程参加必須(欠席・日程変更は不可)

    STEP1(平日9:15〜17:30 土日祝除く連続5〜6日間程度)

    スキル判定テスト合格

    STEP2(平日9:15〜17:30 土日祝除く連続7日間程度)

    スキル判定テスト合格
    合格すると、研修支援金8万円お支払いいたします

  3. コールトレーニング
    (予約制・平日9:15〜17:30 最短5日程度)

    実際のお客さまからのお問い合わせに、合計30〜50コール対応し、トレーナーの個別指導を受けます。
    ※予約制のため、連日実施ができない場合は日数がかかる場合があります

    コールトレーニング合格

  4. WBTテスト(Web上で行うテスト)

※進捗や習熟度合いにより日数は変わります。

※コールトレーニングから、委託金をお支払いたします。

※研修中に適時スキル判定テストがあり、テスト結果によっては中途で終了する場合もあります。

業務に必要な知識、業務システムの操作方法、電話応対などを研修してからデビューとなります。
コールトレーニングまで進んでいただくと、研修支援金8万円お支払いいたします。

※NECパソコンテクニカルサポート経験者の方は、研修期間が異なります。また研修支援金は対象外です。

業務実施判定に合格

STEP6

業務スタート

実際のお客さまからのお問い合わせ対応業務を開始

業務デビュー後に、新規就業インセンティブ最大8万円お支払いいたします(毎月2万円×4か月 ※条件あり)

「在宅CA業務」についての
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NTTコミュニケーションズ100%出資子会社で、インターネットプロバイダーのテクニカルサポート等を中心に、在宅スタッフを活用したコールセンター運営や訪問サポートなどの事業を行っています。

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