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2026年6月10日
NTTドコモビジネスチェオ株式会社
2025年度実績
| 派遣労働者の数（2026年6月1日現在） | 0名 |
| 労働者派遣の役務の提供を受けた者の数 （派遣先事業所数） |
0（派遣実績なし） |
| 労働者派遣に関する料金の額の平均額 （1人1日8時間あたり・税込） |
－円（派遣実績なし） |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額 （1人1日8時間あたり） |
－円（派遣実績なし） |
| マージン率 | －％（派遣実績なし） |
| 労使協定を締結しているか否かの別等 | 労使協定を締結している 【労使協定の有効期間】 2026年4月1日～2027年3月31日 |
| 派遣労働者のキャリア形成支援 | 別記「教育訓練計画」のとおり |
別記
| 1年目 | 2年目 | 3年目以降 | |
|---|---|---|---|
| 目指すキャリア像 | 就業先の指示を正しく理解し、基本的な業務を実践できる | 就業先の指示の下、独力で業務を実践できる | 後進の指導・育成ができる |
| ビジネススキル | 社会人としての基本的なコミュニケーションができる。 個人情報・セキュリティ保護の基礎知識がある。 |
社会人として適切なビジネスマナーや立ち振る舞いができる。 個人情報・セキュリティ保護の最新知識がある。 |
後進の問題解決のためのアドバイスができる。 個人情報・セキュリティ保護の最新知識がある。 |
| テクニカルスキル | その分野における基本的な知識･スキルを持っている。 就業先のガイダンスや指示の下で実践できる。 |
その分野における知識やスキル、経験を持っている。 就業先のガイダンスや指示の下、独力で実践できる。 |
その分野における専門的知識やスキル、経験を持っている。 専門機器やツールの使用方法を後進に指導できる。 |
| 安全衛生教育 | 〇 （入社時および業務内容の変更時に実施） |
〇 （業務内容の変更時に実施） |
〇 （業務内容の変更時に実施） |
| 研修方法 | 当社または派遣先での講習 | 当社または派遣先での講習 | 当社または派遣先での講習 |
| 研修時間 | 年8時間程度 | 年8時間程度 ※ | 年8時間程度 ※ |
※短時間勤務者については、フルタイム勤務の者の勤務時間に比した時間の訓練を提供する。