シングルファザーとして2人のお子さんを育てる鈴木隼平さん。
子育てと仕事の両立を叶えるためにNTTコム チェオの在宅コールセンタースタッフに転職しました。
生活の変化やお仕事のやりがいについて、お話を伺いました。
お一人で子育てをしながら会社勤めするのは、やはり大変でしたか?
以前に勤めていた会社は、時間に融通が効く部署に配属してくださるなど、いろいろ配慮してくれていました。それでも子どもの急な発熱や用事で休んだり保育園のお迎えで残業できなかったり会社に迷惑をかけることはあって、それがだんだん心苦しくなってしまって…。子どもたちと過ごす時間があまり取れていないことも気になっていました。
子育てと両立しやすい仕事を探していたとき、NTTコム チェオの在宅スタッフ募集を見つけました。未経験の職種だったので不安でしたが、働き方を変えなければ仕事も子育ても中途半端になってしまうと思い、自分と子どもたちのために、挑戦することを決めました。
在宅コールセンタースタッフに転職してお子さんとの時間は増えましたか?
以前は、私が仕事から帰るまで上の子を一人で留守番させていましたが、今は子どもの帰りを家で出迎えることができるようになりました。下の子も保育園に一番早く預けて一番遅く迎えに行くような生活だったのですが、もうそんなことはありません。
この仕事を始めてから子どもたちと過ごす時間は格段に増えました。やっと父親らしくなれたような気がしますし、子育ては、今が一番充実していますね。
未経験からスタートしたお仕事はいかがでしょうか?やりがいや魅力を教えてください
前職ではパソコンを使う機会がほとんどなかったため、最初は覚えることばかりで大変でした。ですが、お客さまと一対一で向き合う仕事に、だんだんやりがいを感じるようになりました。「ありがとう」と言われたり、お客さまの反応をみて、気持ちを汲んだ対応をできたと感じられたときは本当に嬉しいです。
さらに今は新しくスタッフになる人たちに業務内容を指導するトレーナーも任されるようになりました。自分の仕事を認めていただけたのかなと思うと、嬉しいですよね。人を育てる責任は大きいですが、研修生が巣立つ瞬間の喜びはひとしおです。コールセンター業務もトレーナー業務も経験を積んで、より一層技術を磨いていきたいです。